Notre efficacité dans la défense des intérêts de nos clients est reconnue. Elle se justifie par une excellente connaissance du monde associatif et syndical.
Les partenariats créés par ACTION-CONSEILS, visant à suivre au quotidien et dans la durée ses clients, ont permis de développer de véritables stratégies à long terme conduisant à réaliser les objectifs fixés.
Etre à vos côtés lors de moments importants (procès, assemblées générales, rédaction de documents et de contrats, accords collectifs, grèves, formations…) ou vous conseiller dans les stratégies à adopter grâce à une relation constante et durable vous fera gagner en efficacité.
Défense des Droits individuels ou collectifs
- Défense des droits individuels des dirigeants, des salariés, des membres ou sociétaires
- Défense des droits collectifs des structures ou des intérêts matériels ou moraux des membres qu’ils représentent
- Rédaction des statuts, règlements, assemblées, contrats, formalités
Relations collectives du Travail
- Négociation et rédaction d’accords collectifs, de protocoles de fin de conflit, de règlements intérieurs des institutions représentatives du personnel, des protocoles pré-électoraux
- Conseils et interventions lors de la mise en place et du fonctionnement des institutions représentatives du personnel (comités d’entreprise, CHSCT, délégués syndicaux, délégués du personnel, représentants de section syndicale…)
- Assistance dans le cadre des licenciements collectifs et des grèves, lors des opérations d’expertise des comptes ou des conditions de travail, en cas d’entrave…
- Assistance et représentation devant toutes juridictions civiles, administratives et pénales
Relations externes
- Créations, modifications, dissolutions des associations, syndicats, comités et autres personnes morales
- Contrats avec les tiers (publicité, fournisseurs, subventions…)
- Défense en matière de responsabilité civile, de droit des contrats, d’accident, d’assurances
- Défense sur litiges avec les Administrations
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