Il arrive souvent qu’un employeur, contraint de licencier un salarié, souhaite le prévenir avant notamment lorsqu’il s’agit d’un licenciement économique d’un salarié avec qui les relations étaient bonnes. Si l’on peut comprendre la démarche, elle peut s’avérer très dangereuse. La Cour de Cassation l’a rappelé dans une décision du 3 Avril 2024. Dans cette affaire, … Lire la suite de 20/09/24- Licenciement: on ne prévient jamais un salarié